Modifications au Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés apportées en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés imposer de nouvelles obligations aux employeurs qui emploient des travailleurs étrangers temporaires (TET). Il est important de noter que ces obligations incluent l’obligation pour un employeur de s’engager à conclure un contrat de travail avec le TET. Plus d’informations peuvent être trouvées sur le site Web du gouvernement du Canada.
